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Bei einer Befragung von Minijobbern in Nordrhein-Westfalen hatten rund 34 % keine Möglichkeit auf bezahlten Urlaub (RWI 2016). Dabei ist der Anspruch auf mindestens 4 Wochen pro Jahr gesetzlich garantiert. Wurde der Urlaub nie gewährt oder nicht genommen, muss Ihr Arbeitgeber ihn nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses auszahlen.
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Dieser Rechner liefert eine vereinfachte, unverbindliche Schätzung und ersetzt keine Rechtsberatung. Er verteilt den Jahresurlaub gleichmäßig auf die Beschäftigungsmonate und berücksichtigt weder die sechsmonatige Wartezeit noch Sonderregeln für das Austrittsjahr, Ausschlussfristen oder Verjährung. Den genauen Betrag ermitteln wir bei der Prüfung.
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Drei typische Minijob-Konstellationen, vereinfacht gerechnet wie in unserem Rechner. Ihr Anspruch kann höher oder niedriger ausfallen — der Rechner zeigt es Ihnen in Sekunden.
8 Monate Minijob, 3 Tage pro Woche, 480 € monatlich. Keinen Tag Urlaub genommen — und der Chef hat nie darauf hingewiesen.
2 Jahre Minijob, 4 Tage pro Woche, 520 € monatlich. Hat seinen Job zum Jahresende gekündigt — Urlaub wurde nie ausgezahlt.
3 Jahre neben dem Studium, 4 Tage pro Woche, 538 € monatlich. Nach dem Studienabschluss endete der Vertrag — ohne Urlaubsabgeltung.
Beispielrechnungen, keine echten Mandanten. Ihre individuellen Zahlen ermitteln Sie über den Rechner.
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Wir übernehmen das volle Kostenrisiko. Sie zahlen nur bei Erfolg — eine Provision von 30 % (inkl. MwSt.) wird von der durchgesetzten Forderung abgezogen.
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